徐云浩有点生气了：“我们公司不需要施舍。”
韩舟看向周围的人，随便找了一个：“你，去年多少收入。”
这个员工愣了一下：“去年……工资加奖金差不多九万左右。”
韩舟丢出手机：“我手机上，标注名字的全是我的员工，你随便选一个拨出去。”
韩舟的手机上，凡是熟人，一个都没备注名字，都是备注了某种信息。
只有公司员工才备注名字。
这个绿染动画的员工随便点了一个拨了出去，点开了免提。
电话另一头的人接起电话立刻：“韩总，您有什么吩咐？”
这个员工沉默了两秒，开口：“你好，韩总让我给你打个电话，询问一件事儿。”
“您去年工资和奖金一共多少？”
这个员工：“去年？去年我不在韩总公司上班啊，上一家公司工资保密的。”
绿染动画的员工：“那就今年到目前为止多少？”
这名新世界员工：“不好意思，今年的工资也是保密的，不能告诉你。”
韩舟站在办公桌外开口：“我是韩舟，你可以告诉他。”
电话另一头的新世界员工：“今年才拿了三个月工资，一共也就一万八，做了两个项目，奖金三万五。”
此话一出，绿染员工的脸色有点怪异了。
因为他本人工资是六千八，奖金平均一个月只有一千块。
而新世界这个员工工资六千，奖金一个月将近一万二！
绿染员工问了下：“您是做哪方面工作的？”
新世界的员工：“我？小编剧，修饰润色剧本病句错句什么的。”
电话挂断了。
韩舟看向徐云浩：“我第一次听说一家开办不足十年的公司，允许员工在职场告诉其他人自己工资多少的。”
“而且，同样是影视产业公司，你们的效益太低了，令人发指的低。”
“所有的问题都来源于你的管理，而不是技术问题。”
“按道理，做出过两个上星级卫视的作品的公司，技术不存在硬伤，更何况你还带队研究3D动画，说明你们公司的技术储备已经能够完美驾驭2D动画了。”
“那么，你们怎么做不下去了呢？”
韩舟看向徐云浩：“你看这办公室的人。”
“跟着你混，吃糠咽菜。”
“不如你拿上钱离开，然后他们收入也会暴涨，大家三赢。”
“我说过了，你不适合当一家公司的头头。”
徐云浩知道自己管理有问题。
但是徐云浩是那种技术流老板，他觉得，只要自己技术牛逼，就可以起来。
就像米国那个后来被米国环球收购的独立动漫公司原梦幻动画。
但是，事实上，差远了。
韩舟知道，这家公司不斩断和徐云浩的联系，那就是家废物公司，买来就是倒贴钱，每个月都要亏钱。
所以，还是直截了当一点好。
徐云浩看向韩舟，脸色阴晴不定，最后咬牙：“好！三千万就三千万，我走。”
职场内，很多人都很懵逼。
这就……换老板了？
韩舟看向这些人：“我知道你们不少人肯定知道公司要完蛋了准备跑路了。”
“不过从今天开始你们不是绿染动画的员工了，而是新世界娱乐动画部的成员。”
“所有人基础工资加一千，至于奖金多少，会有专人核算。”
“不过今天我破例。”
“接下来我会有一个动画项目让你们制作，只要能够在央妈播出四集不被砍掉，在场所有人四个月工资的奖金。”
现场整个精气神都不一样了。
说什么屁话都没用，掏钱的老板，才是好老板。
哪怕称兄道弟，不给掏钱，那也等于零。
以绿然的实力，做一部动画，只做四集精品，做到不被央妈砍，那还不是轻轻松松的事情？
大家万众一心，拿下这个奖金跟玩儿似的。
毕竟，可以把以前做过的动画每一集的方案都找出来，拿最好的几集来改嘛。
进入办公室后，韩舟就知道，这事情不成也得成。
话都放出去了，如果徐云浩不卖绿染动画，这些员工恨死他。
哪怕你给这些人发了五六年的工资，也一样。
这就是人性。
只有跟单独的某个人谈感情才有意义，给一个以利益为集合体的群体谈感情，那就是在给自己找事儿。
因为人一旦形成某种群体后，群体的智商下限，是以这个群体智商最低那个人的下限作为基础的。
所以，一个群体，很容易被情绪所左右。
进入办公室，韩舟和徐云浩浅谈了一下，达成了一些协定。
然后韩舟就通知杨虹来处理这个事情。
韩舟当然不会在这儿一直处理这个事情。
既然搞定了一家公司，那就要给这家公司找个船长了。
韩舟有计划要做熊出没，但一家动画公司不能只有熊出没。
而且还是一家现在就在尝试做自己的3D技术的公司。
所以，韩舟马不停蹄就到了蜀都一个老小区。
根据韩四叔给的地址，七年前，那个做出动画短片，拿了二十个国内外奖项的天才动画导演，就在这里，在家啃老。
这也是没办法的事情。
首先，国内上一代动画，全部是官方背景的公司或者国企在做。
而新一代动画，每一家公司的老板，那都是技术出生。
毕竟动画做的这么差，还敢投身这一行的，本身就是懂技术的。
同行是冤家，一个懂技术的，绝对不会认为另一个人比自己强。
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