以前魏经理代职的时候也用过类似的办法，可那时候他也不怎么去看，大家也就没当做一回事。久而久之，这个办法也就行不通了。姚业万万没有想到，新来的经理会这么认真。他不仅要看到客户的签字，还能从中发现出这样那样的纰漏。姚业一时间还真不知道该怎么回答，只能孤注一掷。“你只看到了我的问题，那其他人呢？他们的去向就能明确吗？为什么要拿我开刀？”
“你不要管别人，先想想你自己。你扪心自问，是不是在工作时间做了应该做的事情？当然，单从这份考勤记录上是发现不了太多问题的。经过我这段时间的考察，谁是在工作，谁是在应付，我一清二楚。对于他们的处罚，我自有考量。”经理回道。
太多的委屈顿时压得姚业喘不过气来，他连忙反驳道：“怎么考量，杀鸡儆猴？我不反对你采取这种极端的惩罚方式，但这个人为什么是我？以前我带着同事发展新客户，再苦再难也没皱过眉头，甚至有时候他们会有些不满，我还要去开导他们，那时候其他人在干什么？你又在哪？我被人当成一个傻子似的拼命工作，在我遇到不公平待遇的时候，谁站出来替我说过话？现在公司的根基也稳了，你却想一脚把我踢开，凭什么？”
面对情绪激动的姚业，经理也微微有些动容，“我知道你的过去，我也不会否认你对公司所做出的贡献。说实话，我甚至有些佩服你，能在这样的环境下坚持自己的初衷这么久！可你为什么又不坚持了呢？过去你的确是一名优秀的员工，甚至可以说是一名合格的领导者，可是现在呢？你的惰性已经完全支配了你的意志，当然你可以把这种惰性的由来归咎于公司其他所有人，乃至于整个城市的共性，可是你自己呢？”
姚业不由得想起陆晚锋，程诺等人。他垂下了头，万分失落地说道：“我也想通过我的努力来改变其他人，可我只是一个小小的组长，又能做什么？我亲眼看着优秀的员工被排挤却无能为力；亲眼看着上司的不作为却无权过问；亲身经历着不公平的对待却无法改变！曾经我也是一个有志向的人，可仅凭我一个人的能力又能做什么？”
“你说的这些我知道，这也是我佩服你的另一个原因。当我第一次翻看简历时，看到你写的那段话，心里很有感触。你有思想，有觉悟，我甚至有些期待与你见面，可你的表现却让我失望至极。当初你选择回到家乡，是以一种积极向上的态度对待身边的人，对待身边的事，那是因为你心里有一个家乡的样子。可是后来呢？你在所有人的额头上都贴上了懒惰的标签，渐渐的你为了迎合他们，也顺手给自己贴了一张。其实无论在哪，都有这两种人的存在，积极上进的和偷奸耍滑的，主要在于你给自己定义在哪一个方阵？”经理说道。
想起年幼的姚钱树，想到他们以后的生活，姚业终于忍不住恳求道：“经理，你再给我一次机会行吗？我现在已经意识到了自己的错误，我也会按照你说的去改。你知道，我是有能力的。如果你还想处罚我，就把我的组长撤了，让我从一个普通员工重新做起。”
经理摇了摇头，不免有些惋惜地说道：“我不否认你的工作能力。不仅是我，公司的上层也知道。几位老总虽然年龄大了，不想过问太多，但还不至于迂腐。实话跟你说吧，当年魏经理把提拔名单报上去的时候，两位副总是不同意的，因为他们首先想到的就是你。可是大老总一再坚持要看看你的受打击能力，所以最后才没有改动。我到任的第一天，他们向我举荐的人还是你。不瞒你说，几位老总退休以后，公司将由我来接手。当时我真想过破格提拔你为部门经理，将来还有可能会是我的左膀右臂。可你的态度已经在无形中感染了太多的人，更毁了你自己！”
姚业彻底惊呆了，他从来没想过自己在老总们的心目中还有这样的分量。如果早知道这些，说什么他也会坚持下来，可这个世界上根本不存在如果。姚业越想越懊恼，试图做出最后的挣扎，“前段时间家里出了太多的事情，让我无法专心工作。我也认识到了，自己对公司的领导存在太多的误解。再给我一次机会，我保证会把所有的心思扑到工作上。”
经理还是摇了摇头，“我之所以会选择你们这个部门，就是来当恶人的。这个部门存在的问题太多，后续我都会解决。比如魏经理，很快我就会将他派往总部，让他亲身感受一下那里的工作环境与氛围。如果他依然没有改变，那只能被淘汰。还有新上任的两位助理，我也会让他们降职留用。如果没有能力就再降，谁也跑不了！我相信你能做出改变，但是面对着熟悉的环境和熟悉的人，种种记忆已经烙印在你的脑海中，你很难做出彻底的改变。换一个环境试试吧，你还很年轻，希望你能尽快找回曾经的自己。”
话说到了这个份上，继续消磨下去估计也无济于事。姚业灰头土脸的走回自己的岗位，默默地收拾着东西。俞佑成满面惊恐地凑过来说道：“你这是干什么，不会真的被开除了吧？我早就告诫过你，这段时间收敛一点，可你就是不听！还是有商量的余地吗？”
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