沈丹青召集了三人设计组、李想、夏进勇几人开了个会。
因为没有会议室，会议在沈丹青的办公室里开的。沈丹青清了清嗓子说话了：“首先，祝贺我们这次的设计圆满完成，这是我们的第一件作品，以后会第二件直至N件。我为什么要对你们有如此严格要求呢？是为了培养我们认真做产品的心态，追求完美，是我的座位铭。以后我们的每一件产品都要精益求精，做到同类产品的最高标准，我们只做精品，这将是我们公司的企业文化。
另外夏进勇我今天叫你来开会，就是要你负责材料采购。记住！要严把质量关。我再说一句，我们公司会釆取追责制，严格把控从釆购到生产再到成品最后到用户反馈的全过程。
你们现在还没有紧迫的心情，不知道市场竞争的残酷。但我已预见，以后的场景。
国外发达国家，企业平均寿命，仅仅只有两年。从这个数据中，我们可以得出，有大部分的企业都被市场无情的淘汰了，留下来的都是极其优秀的和具有创新精神的企业。我们将会和他们同台竞争，所以我们必须对自己有更高的要求。
以后我们自己要有一整套严格的质量标准，这套标准，要超过发达国家制定的标准，这将使我们的企业能活得更久。诸位，让我们共勉吧！”
与会的众人，都被沈丹青说的热血沸腾，他们也第一次知道了市场的残酷。
最后，沈丹青安排李想统筹全局。负责建立工厂，釆购设备，申请新公司的注册，招聘工人等等。因为要抢时间的关系，他决定收购一家工厂。
大家被沈丹青提起了士气，工作的效率很高。李想也把工作安排得环环相扣，有条不紊。经过十几天的努力，新公司终于注册成功了。
公司名叫“长胜精工”，全名叫长胜精密工业公司。公司法人彭迎春，沈丹青他妈在不知情的情况下已成为两家公司的所有人。
随后不久，工厂也购买到了。是一家翻沙厂，以前是做铸铁管的，因为是集体企业，管理不到位，产品落后，倒闭了。
厂房破败，人员人浮如事，可以说只有一块地是沈丹青需要的。当然，那个落后的翻沙车间，他现在还要利用一下。他们要快速做出几个成品，好去申请专利。
沈丹青任命彭斌为产品经理，釆取经理负责制。由他去抽调人手，以及对他人的职务安排。
他只看结果，而且沈丹青他自已封了个产品试用员的头衔，他想用他来自前世的眼光和经验来为产品保驾护航。
条件简陋，因此产品的试制很艰难，幸好招了几个技艺精湛的工人。GD要招工人很容易，一抓一大把。他们有效帮助了彭斌他们几个只懂理论，不懂实际操作的人。
试制产品磕磕碰碰，主要是精度还达不到要求。彭斌发了狠，就把生产中的每一个步骤都分解开来，仔细的研究。
分得更细致了，哪里出问题就一目了然了。找出问题就好办了，组建工作组，专职解决。通过不懈的努力，产品终于达标了。
然后再重复试制几次，确保每一个步骤都始终如一，每一个零件都精密如一，每一件产品都精准如一。
彭斌终于掌握了把控产品质量的关键，他已是一个初步合格的产品经理。
产品做出来了，沈丹青就安排李想去申请电子秤上面的外观设计、结构设计、电路设计、产品发明创意，实用新型等一切专利。
还请了专业的律师事务所帮助，专业的事得专业的人去办，这样才更稳妥可靠。
上交底书后还有几天专利审查期，不过已经可以试生产了，反正生产的产品会先给自己用，不用怕技术流失。
又过了几天，专利审查通过了，开始进入专利公示期。到了这时候，就不怕别人抢注了，已经可以对外售卖了。但他不会现在就卖，前面生产的几百台，他会留着自己用。
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