孙平脸上马上堆上了笑：“当然当然，我们没有责怪国相的意思，只是希望国相能在国中多呆几天。及时处理层出不穷的问题……”
刚才齐策的反应很激烈，到让赵武非常纳闷，稍停，他恍然大悟：原来，春秋人说话都绵里藏针，孙平一句看似普通的话，里面隐藏了许多含义。他的话表面上是在抱怨赵武身为许国国相，在许国呆的时间太短……但这段话也有另一个含义：你事情太多、精力不够，不如我们任命另一位执政，让他在许国身上多花点时间……
或许，后半部分的意思，仅仅是赵武他们的猜测，因为许国人现在应该还不敢甩开赵武，因为许国的好日子才刚刚开始——赵武为许国的发展制定了很多计划，许多还在纸面上没来得及推行，许国人也知道这点：失去赵武，他们不见得有魄力执行赵武的计划。
齐策是个激进的人，对任何敢于挑战赵氏底线的人，齐策的回击都很凶猛，他寸步不让地说：“我赵氏十年积蓄，才培养了一点人才出来，这些人毕业后，主上没有把他们用在赵氏，没有用在晋国，统统派到许国来扶助许国，容易吗？
栽下一棵树去，让它长成材，需要十年时间；培养一个人才，需要千百年的知识积累，还要从上百个人里筛选他的品行，我们赵氏积累近千年的知识，那些专业的知识，许国能有吗？比如，经济统计学、统筹学、营造学、水力学……
我们用专业的知识培养出一批专业的人才，仅仅因为家主担任许国国相，又不能亲自来许国主持政务，所以把这批人才派到了许国来，这是家主特别的厚恩，许国人怎么不知感激呢？”
孙平额头上冒出了汗珠，他回答：“下臣惶恐，下臣没有其他的意思，只是希望国相能在许国多留一会儿……如今许国的事务全由赵氏派出的官吏把持，这些人虽然很能干，但许国的公子正卿不免无所事事，有些人以为，赵氏派来的人不清楚许国国情，或许我们的人能帮一把手……”
齐策阴下脸，赵武回答的很淡然：“我的人不了解许国国情，以至于执行时造成了许多麻烦……但我无需了解一个弱国、一个衰败国的国情，我只要知道晋国是如何强大起来的，就行！同样的政策使得晋国得以强大，如果许国国情跟它有抵触，那是许国国情不好，许国要改正。”
齐策补充：“我们教授的是一整套治国体系——体系，你懂吗？这是一套环环相扣的策略，如果其中的一个环节受到阻挠，或者实施中遇到障碍，那不是体系不好，出问题的恰恰在体系之外。
哼哼，许国人才过几天好日子，已经有人耐不住寂寞了吗，他们难道忘了，家主除了有仁义的名字，他的刀也很锋利。”
齐策所说“体系”，并说这一切都是赵氏家族数百年的知识积累，但其实，学科的分类是从赵武开始的。齐策是外来人，师修、师偃高深莫测的打死不说，使齐策误认为那些知识典藏都是以前赵氏家族秘密收藏的。而春秋时代，专业的知识是家族秘密武器，一般人不会外传。而另一方面，保持神秘对赵武有益，赵武当然不会纠正外界的误解……
其实，赵武现在与许国的冲突，源于许国人观念的不适应。赵氏已等于把许国当成了“土田附庸”—— 一个小领主下面的附庸国。而许国人至今还不理解这种身份改变，他们以为自己依旧是一个独立“封领”，所以他们依旧想在赵武面前，维持作为“封君”该享受的春秋礼仪。而齐策咆哮许久，根本没说到问题的实质，结果，许国人满腹委屈，赵武却只是脸含微笑，频频点头。
有些事能做不能说，赵武看到许国人的委屈始终不能消减，他淡淡插嘴：“齐策说的对，如何管理领地，如何经营领地，是我赵氏先祖赵衰就开始思索的问题，我们思考了五代人，现在还在思考，这思考的成就你也看了：许国仅用几年就恢复了安定，百姓也对未来有了向往。
一个国家，弱小并不可怕，可怕的是国中百姓对未来失去了期望值。许国百姓现在有了期望，如果照这样发展下去，二三十年后许国能成个什么样子，我都不敢想象……当然，不要说二三十年后，即使十余年后，我的人也不会继续留在许国。他们是我培养出来的人才，终究要为我赵氏所用，所以，他们早晚是要回赵地做官。
等眼下这批治国人才离开后，许国怎么办？我们更要未雨绸缪——不如从今年起，选拔许国公族子弟进入赵城，让他们跟我赵氏子弟一起学习经营之术……”
从管仲时代到春秋末期，经营之术被认为是做官之术，作为一名官员，必须懂得“经营城市”的方式方法。因此，赵武的许可意味着：容许许国公族子弟在学习中之后，回许国担任官吏……当然，这些人学成之后，赵武也可能让他们到其他地方当官，不一定放他们会许国。
孙平大喜，身在局中他看不清问题本质——时代在变化，弱小的国家已无法单独生存下去。一个国家的君主，沦落为大国封臣的附庸，这将是春秋末期的大趋势。许国的遭遇只是这个时代的开始，绝不是结束。而此刻，赵武对他含糊地打了个圆场，孙平认为，赵武是在许诺十年后放权，将权力归还许国君臣。
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