部门里一下子少了三个人，实习生还不足以独当一面，那些多出来的工作量自然而然的就转移到了他们这些老员工身上。
叶鸿书看起来要更加忙碌一点，偶尔从工作中拔出头来稍事休息的时候，柳泽一抬眼就能看到叶鸿书不是在奋笔疾书，就是微微皱着眉在跟前经理核对什么，要么就是带着点生气的样子在疯狂敲击键盘，手上都快出了残影。
新老板脾气不太好。
柳泽在跟办公室的人拼桌吃午餐的时候，听到他们在说这个。
对于叶鸿书得到这么个评价，柳泽并不意外，毕竟叶鸿书在工作渐渐走上正轨之后，对于之前工程部里相对闲散的气氛就感觉相当的不爽。
具体体现在他觉得这些人效率太低，设计的缺憾太多等等等等许多方面。
人一对环境不满，脾气自然而然的会暴躁起来。
尤其是叶鸿书这种一看就知道大小没吃过亏有过什么忍耐的人。
“暴君啊！”一个姑娘忍不住哀嚎。
旁边一群人心有戚戚的点了点头。
这些同事一个个倒是非常清楚叶鸿书对柳泽态度特殊的，只不过他们跟柳泽相处了几年了，也都知道柳泽并不会干出那种打小报告的事。
而且硬要说的话，柳泽才是那个最讨厌叶鸿书的人才对。
毕竟现在就连实习生都知道，要不是叶鸿书空降，经理的位置就是柳泽了的！
“我上午去送新项目设计案的时候被狠狠的羞辱了。”旁边跟柳泽同期进公司的人有气无力的咬着筷子，整个人都要陷入阴影之中了，“被叶经理痛批了一顿之后打回来了，最可气的是我冷静下来看他提出来的地方，个个都是可以优化的点。”
这个社会本质还是强者为尊，尤其是大公司里，人情冷暖其实相当的残酷。
没有能力解决问题没办法拿出最优方案就滚蛋，多的是人挤破了脑袋想进来。
正是因此，总是愿意伸出援手授人以渔脾气还相当不错的柳泽，在同事们眼里显得尤其珍贵。
柳泽看了他一眼，说道：“在业务能力上，叶经理很厉害的。”
“是啊，要是脾气能好一点就更好了。”另一个人接话道，“刚来的时候还挺和蔼可亲的，怎么才过了三个星期就变得这么暴躁了……是不是工作强度太高了啊！”
“没有。”柳泽实话实说，“叶经理本性就是这样，其实已经收敛不少了。”
旁边一群同事们纷纷露出了不敢置信的神情，其中尤以两个实习生为最。
作为业务生疏刚从学校里毕业出来的人，他俩自然是被挑剔得最多的。
被挑剔倒没什么，重要的是他们没有在被挑剔之后迅速调整心态的经验。
柳泽想了想，起身去倒了两杯柠檬水给那两个心理阴影面积无限大的实习生。
“叶经理虽然很凶暴，但你们真要有什么工作上的问题想问他，他肯定会好好回答的。”他努力的给叶鸿书拉扯着印象分。
他略一回忆又接着道：“他对你们的态度真的已经很不错了，你们可以去问问财务部的小刘，他跟叶经理同届同班，经常跟叶经理分在一个作业小组，以前的叶……叶鸿书，嘴毒脾气爆，把同届不少人都刺激得转行了。”
不过说实在话，柳泽本人对于叶鸿书的暴脾气，除了甩门而去那一次之外，还真的没有什么特别正面直观的感受。
因为他每次见到叶鸿书的时候，叶鸿书虽然没有对他表现得和颜悦色，但都还算乖巧。
柳泽之所以知道他嘴毒得能刺死人，是因为听到叶鸿书评价别的同学的作品的时候，以及别人评价叶鸿书作品时他的反驳。
——真的是气得人无比想要跳起来一个360度回旋甩腿踢爆他的狗头，而他自己也是一副气得要跳起来拿块搬砖糊对面熊脸的样子。
江湖还传言真的有人因此而组团堵过叶鸿书，不过被叶鸿书机智的溜走了。
就是因为这个，柳泽才会对叶鸿书说收收脾气。
结果叶鸿书在他面前脾气倒是收得妥妥当当的，在看到那些还有明显缺憾的设计案的时候，就瞬间被打回原形了。
不过比起那些被刺激得转行的，南风工程部这些人承受能力高很多，心态也好很多，至少能从叶鸿书那暴躁的指责和诘问下边揪到自己想要的信息。
“加油吧，强压之下必有突破。”柳泽安慰着那两个实习生，想了想，又说道，“要实在不行，你们可以去已经转行的小刘那里吸取一点经验和力量。”
几个已经上了好几年班的自然明白顶着巨大压力，咬牙扛住之后所能带来的收益和回报，都开始嘻嘻哈哈起来，只有两个刚脱离象牙塔的实习生的表情看起来更惊恐了。
到了下班的时间，柳泽结束了今天的任务，先去打了个卡下班，接着又重新回到办公室，往办公桌前一坐，拉了张纸就开唰唰画起来。
一直到外边的天色完全黑下来，加班的叶鸿书从工作堆成的海洋里抬起头，一眼就看到了同样留在公司的柳泽。
除此之外还有三个需要改方案的人和两个埋头继续作业的实习生。
他顿了顿，活动了一下有些酸痛僵硬的肩颈，看了一眼时间，走到自己的独立办公室门口，敲了敲门，“哒哒哒”三声，在偌大安静的办公室里显得尤为明显。
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