时间马上到了年底，公司的事情也多了起来。
对于员工来说，这是一年中最开心的时候。马上要放假过年，而且有年终奖可拿，如果公司大方的话，拿到的钱还不会少。
个别员工，可能还有机会升职。
但对于老板来说，每年年底时，日子可能没那么好过，因为会面临还银行贷款，结供应商货款，给员工发放年终奖等一系列问题。
都是关于花钱的…
不过对王业来说，这都不是事。他旗下的企业，没有一家亏损的，区别只是盈利多少的问题。
而且，因为公司品牌全部都是产销一体，也不存在欠供应商钱的问题，现金流非常充沛。
他现在考虑的是，随着新一年的即将到来，集团旗下各公司高管是否需要进一步补充加强。
王业现在还担任着华优集团和美购网董事长的职位，美购网那边有许静这个CEO，也有着一大帮子出色的高管，不需要自己操太多心。
不过华优集团这边就不一样了，子公司多，权力分散，各公司各自为战，完全是分公司老总一人说了算。
其实这样的组织架构并不合理，很容易会滋生腐化，虽然几个分公司的负责人都是王业的得力干将。
可是，毕竟都还年轻，很难说，在足够的诱惑面前，她们能不能坚守本心。
王业也不想用这个考验她们，直接健全组织架构，完善规章制度，不就是可以避免问题发生的概率了嘛。
况且，提拔一批新的高管上来，也算是人才梯队建设吧，先提上来锻炼着，避免以后需要用人时，却无现成的人才可用的窘境。
另外，王业也是有点私心的，以前跟着自己打天下的一批老部下，除了已经出头的李清欢外，另外几个还都是在中层管理那个位置晃悠呢。
就是陈华华，陈启帆，刘建他们几个了。
说实话，他们几个的能力，或许赶不上李清欢王燕，但是，做个高管副职，甚至独当不那么重要的一面，还是没有问题的。
这样的人，每家大公司都有很多，能力有，但不突出。
如果能得到上级的赏识，这类人就能出头，如果没人提携，那就泯然众人了。
可谁让他们是跟着王业出道的呢，王业是个念旧情的人。
他也知道，如果自己不在退休前，给那几个老部下安排个好位置，估计他们也很难混出头了。
将来无论是谁，接管了华优集团，肯定会有他自己的部下要提拔。
就算是看在自己的面子上，不会动陈华华他们几个，但想得到提拔重用，那还是别想了。
……
让柳若眉电话通知王小娟过来一趟，王业准备在过年前，把事情就定下来。
“王董您找我？”
集团行政人事副总王小娟推门走进王业的办公室，微笑着说道。
“王总坐，来杯咖啡？”
王业示意王小娟到沙发那里坐下，自己从咖啡机那亲手泡了一杯咖啡端了过去。
“谢谢王董。”
王小娟连忙起身，双手接过咖啡杯。
“坐，对了，你前几天是不是去参加建军的婚礼了，怎么样，热闹吗？”
王业坐下后随意地说道。
“呵呵，是啊，我还当了建军的主婚人，婚礼办的不错，很热闹，两家亲朋好友去了好几百呢……”
王小娟笑呵呵地把鲁建军的婚礼简单描述了一下。
“这次找你来，我是想在年底前，把集团几个分公司的人事动一下。”
王业转入正题道。
“是内部提拔吗，还是要外聘？”王小娟关心地问道。
身为人事主管，她内心其实并不是多想外聘的。
除非某些岗位，公司内部实在是没有相应的人才储备，否则的话，一般公司都不会外聘的，尤其是大公司。
对人才的储备和培养，也是人事工作的一部分，而且是比较重要的一部分。
“内部提拔吧，我们公司现在也是人才济济啊，用不到去外面找人了，哈哈。”王业笑道。
“那不知道王董准备安排哪些公司的哪些岗位呢，有没有合适的人选？”
王小娟继续问道，她也心里明白。
华优集团这边，如果是分公司老总这样的职位，王业要调整都不会和她商量，而是直接拍板决定。
至于分公司的其余岗位，平时王业都不管的。
这一次，特意把她喊来，那就是要动分公司的非老总但又是高管位置了。
那他一定是有看中的人选了。
“嗯，有三个人我感觉可以提拔一下，陈启帆，陈华华，刘建。都是我最早那批老部下，人品能力都是有的，可以放心用。”
王业坦然说道。
他就是明摆着要提拔自己的老部下，这没什么不好意思说的，本来华优集团就是私营公司，他是老板，他只需要对自己负责就好了，想提拔谁还不是一句话的事情嘛。
王业说的这三个人，王小娟当然知道。
毕竟陈启凡、刘建、陈华华三人也是集团中层管理了，平时王小娟也是会关注到的。
这几个人要提拔的话，那么自然是要往上走了，集团总部这本不适合，因为总部这本除了几位老总，另外就是财务部了，没法安插。
那还是要在几个分公司设置职位。
幸好，几个分公司那边，除了华尚品牌公司那边有设置常务副总，别的公司都只是一位老总。
也不对，优选优品那边其实连老总都没有，只是刘文娟担任常务副总，主管公司具体事务。
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