母亲那边人口是多了些，但还没多到让他们忘掉这么一个大活人的。他也没听说两个姨姨离过婚。
想来想去，反而还是父亲那边的可能性更大一些。会不会是父亲那边的什么亲戚……
他的脑海中立刻浮现出一个故事：兄弟二人因误会或小矛盾而反目，老死不相往来。
哥哥一生庸庸碌碌，但家庭还算美满。弟弟则事业有成，在一家神秘的公司身居高位，却从未成家也无儿无女，半生孤苦。
弟弟多年来一直渴望与哥哥和解，却无从开口，只能暗中关注哥哥家的一举一动。
后来他发现，自己素昧平生的侄子，竟然来到自己的公司任职……
他立刻暗中叮嘱下属，要对侄子严加保护、多加关照，但千万不能让他察觉。为了更好地照顾侄子，他雷厉风行地调走了明显不怎么称职的米一，派来了在培育新人方面更加优秀的范鸿。
很快侄子所在分公司遭遇危机，他主动请缨，亲自带队，看似是来为公司处理问题，其实是想借此机会和侄子见上一面。
如有可能，还能趁机与哥哥冰释前嫌，重归于好。之后，自己的数亿身家，也就有了继承之人……
“……乔工？”
一声轻呼唤醒了乔木，他发现所有人都疑惑地盯着自己，顿时感觉脸上火辣辣的。
“对不起，有些走神了，”他轻咳两声，调整状态，“您说。”
那个唤醒他的男子张了张嘴，一时竟有些说不出话。
他的旁边，一个二十多岁、戴着一副毫无个性的黑框眼镜的年轻人，直接敲了敲桌子，算是接过话头。
“请说一下您的姓名、性别、民族、籍贯、出生年月日、毕业学校、身份性质和家庭关系。”
这次轮到乔木发懵了。
黑镜框似乎看出了他的犹疑，解释道：“这是调查的必要流程，请您配合，谢谢。”
核实了乔木的基本情况后，接下来的一大堆问题，全都与赵主任有着或多或少的关系。很多时候，他正说着，就有人打断他，就他刚陈述的内容提出新的质疑。
很多质疑都颇为犀利，甚至还有着埋伏，偶尔的几个问题已经接近于话术甚至诱供了。
如果不是他真的和赵主任毫无关系，他甚至会觉得对方真的掌握了很多隐秘的情报。
这种情况下，遇到个心理素质不过关的，可能就真的“坦白从宽”了。他甚至怀疑，刚才的孙姐，会不会就是这种情况？
从这也能看出来，这群人真的非常擅长问讯工作，经验丰富到乔木甚至有多个瞬间，会恍惚地觉得自己真的和赵主任有什么见不得人的联系。
调查到了这个程度，他也基本确定了：赵主任绝不是出意外了。
整个问话看似复杂，但他真的没什么可讲的，其实也就用了二十来分钟。花了这么久，也是因为他强化了记忆宫殿，可以事无巨细地将他与赵主任接触的每一处细节都描述出来。
虽然他不会这么做，但还是很配合地边翻阅记忆边陈述。调查组众人也没有表现出丝毫的不耐烦，竟然就这么认真地听着，并且不停地打断、插话、质疑。
看来对方也知道他的强化项目，事先有所准备。
随着整个问话基本告一段落，那个黑镜框又问了最后一个问题：“你身为大同分部内部项目事业部的助理调查员，为什么对赵开兴违规干涉你部工作一事不闻不问，甚至默认？”
乔木眉头一扬：这问题问得真心没意思，其中的敌意倒是不加掩饰。
制度上管理岗当然不能干涉四大项目事业部，但那只是明规则上的。公司压制分部调查员的一个重要手段，不就是潜规则上默许分部领导侵蚀事业部吗？
你们总部搞出这么个潜规则用来打压我们，出了事了，却反过来诘问我们为什么不反抗？和着里外里都是你做好人是吧？
乔木细细打量着对方，确认自己并不认识他，自己在这个世界中认识的人，也没有和他相貌相近的。而且他在这个世界也没得罪过什么人吧？
泥人也有三分脾气，这个摆明了就是要强行甩锅的问题，乔木自然也不会忍。
他不再像之前那般和颜悦色，而是没好气地直接回怼：“因为我是P3。”
他打算如果对方继续阴阳怪气，他就不和对方说话了，而是直接问那个中年男人打算怎么处置自己，是移交司法机关还是直接做无害化处置。
反正会上的每一句话，都会被个人终端毫无保留的记录下来。回头总部复核起来，就这一句话就够黑框眼镜沦为部门笑柄了。
但他没想到的是，这个戴着黑框眼镜的年轻人竟忿忿不平起来：“整个分部都是这样！因为我是副主任，因为我是P5，因为我是P4，因为我是P3……连匿名投诉都不敢吗？偌大的分部，没了P6连放屁都不敢带声了？！歪风邪气就是这么蔓延开的！”
说道激动之处，他竟然还使劲拍了几下桌子。
乔木彻底懵了：感情这位不是对自己有意见，而是对这个世界有意见？
别说两世为人了，就是文艺作品里，他都没怎么见过这号人物。
如果他是领导，自然能安抚对方。但现在他是弱势方，一时竟不知道该怎么应对了。
他无助地看向那个一脸和善的中年人：你带来的，你不管管？
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