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第202章 举报这事确实是老实人才干得出来

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石岐和志走了之后,牧野悠又让陇川理纱叫早川良平、齐藤仓士和森冈智哉过来开个小会。

这三位分别是项目部、大数据中心和安全中心的部长,是Sail里最会技术的部门。

所以这个小会,涉及的就是技术方面的内容。

当然,其实还涉及行政、人事和财务,不过得先理清技术这块。

在部长们过来之前,牧野悠先与陇川理纱讨论了一个问题。

“理纱,现在Sail有九个部门,九个部门之下有十二个课,部门与课之下的系加起来更是有50个左右,项目部之下虽然只有六个课,但管理压力是最大的,一个部门占据了一半的课,1/3的员工。”

‘系’这个级别是部门自行决定设立和废除的,只要报备给秘书处和行政部即可。

所以‘系’的数量很弹性,有必要设就设,没用就废除。

陇川理纱眨了眨眼,没有说话。

“你认为有没有必要再增添一个部门?”

“从项目部?”陇川理纱的问句展开来说就是‘从项目部里分出一个部门?’。

“对。”

“不清楚,”陇川理纱说道:“新部门会和旧部门的职能相同。”

“但方向不同。”

“哦。”陇川理纱思考了下,觉得牧野悠犹豫的点不仅在于新部门的权责,还在于Sail目前没人可用——新部门谁来领导。

其实牧野悠没有犹豫权责的事,新部门的事他心里早有设想。

所以他只是烦恼无人领导的问题。

近些日子Sail挖了很多能人,但主要都集中在技术人员和研究人员上。

因此,他犹豫是在内部培养一个部长,还是现在花时间去挖一个过来。

正在思考之际,早川良平和森冈智哉来了。

没一会,风尘仆仆的齐藤仓士也来了,数据中心建设的事他很上心,所以他最近经常在外面跑。

陇川理纱给他们倒了杯水。

牧野悠上来就说道:“近期秘书处的举报响应课收到了些匿名举报信,从数量来看,项目部是最多的。”

早川良平尴尬地低头喝水。

“虽然项目部人数是我们Sail里人数最多的,按常理是矛盾多发地,但工程师理应理性较高,比例应该偏低才对。”

“会长你这就是emm,理解出错了。”齐藤仓士说道。

“哦?这怎么说?”牧野悠还真不知道自己的理解能出错,他上一世也是码农好嘛。

“正是因为理性和心眼不多才会走正规渠道为自己申诉。”齐藤仓士如此分析道。

牧野悠意外觉得这番话有道理,举报这事确实是老实人才干得出来。

森冈智哉思考了下,也说道:“有点道理,活动得开的人肯定希望私下自己解决,让事情不爆发出来,也可以为他自己谋求更好的利益。”

在公务员系统里活动了这么多年的他首先就不会想到举报这种解决办法。

“嗯。”牧野悠说道,“先说这事也不是为了责备什么,人多了矛盾自然也多,但为什么还要以这个开头呢,因为今天要研讨的就是项目部的事,项目部的组织架构的事。”

架构?!

上一世的英剧《是,大臣》里就有这么一个说法:职能越多,权利越大。

管理学理论也有,权利和责任相对应,没有无职责的权利,也没有无权利的职责。

所以!

架构涉及到职责分配,也就涉及到了权利!

举个简单的例子。

早川良平对下面的一个码农不满,他当然没有直接开除这个码农的权力,但他有建议人事部开除此人的权力——也即是话语权。

但如果这个人不在他手下了,他的话语的影响力就降低了,低到忽略也没关系的程度,这就是没有权利的表现。

早川良平、齐藤仓士和森冈智哉皆是提起了十二分精神。

“目前项目部之下有六个课,直播系统开发课、ailiaili移动端开发课、移动游戏开发课、办公平台开发课、视频剪辑软件开发课、计算机视觉课六大课。

“它们主要涉及了ailiaili的开发和非ailiaili的开发。”

牧野悠后一句中的ailiaili指的是ailiaili这个网站和测试中的移动端,而不是ailiaili株式会社。

三位部长皆是明悟了牧野悠为什么要这样分类,看来架构调整的着手点就是这个了。

“这次研讨会的主题便是这个,是新添部门将非ailiaili开发剥离到新部门里,还是项目部内部调整,又或者有别的方案。”

早川良平自然是不愿意新添部门的,但他不能急着先说。

齐藤仓士倒是说了个数据,“算法研究课目前接到最多的任务就是来自计算机视觉课的。”

森冈智哉思考了下,新部门好像和他也没多大关系,不如卖个人情给早川良平好了。

于是,他说道:“我认为新添部门是最终目标,但我们Sail的技术人才还是缺口极大的,课系之间人员流通频繁,如果现在就新添部门,也许会造成效率的减损。”

齐藤仓士没说什么。

牧野悠喝了口咖啡,想了下,说道:“那么内部如何调整。”

森冈智哉也不是什么企业组织架构师,对这方面自然不了解,所以他没继续说了。

早川良平说道:“会长,项目部一直缺个副部长,这件事我之前就有申请过,部门人数越来越多,我自身能力有限,怕是有点照顾不过来。”

他这招叫以退为进。

虽然说是照顾不过来,但项目部目前一切安好,利田-高野事件在本质上当然也不是什么大事。

秘书处那边也没收集到什么问题。

不过副部长啊,这就是要走培养路线了。

牧野悠琢磨了下,说道:“副部长的人选有谁?你们两个有什么建议?”

我们两?讨论别的部门的内部事务?

森冈智哉谨慎地说道:“对项目部不了解,但听说大家都挺好。”

“不是很了解。”齐藤仓士也摇头。

早川良平想了想,推选了移动端开发课的课长和办公平台开发课的课长,以及一位直属部门的系长。

“利田元司呢?”牧野悠问。

“他当然也很好。”早川良平确实觉得可以,不说的原因还是因为此人出事过一次。

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