不得不说。
在企鹅的钞能力加持之下。
人事部在一周内不断打电话，晓之以钱，动之以礼。
还真被企鹅拉回了不少名中坚员工。
相同的做法，在网南公司也在上演。
为了表达自己的诚心……至少明面上的诚心。
杨维还特意为这批员工们召开了一次表彰大会。
将页游宣传成了恶龙。
将愿意回归的员工们，称之为屠龙勇士。
并且在演讲上，暗戳戳的阴阳怪气君月那些留守员工们，称他们终将会成为恶龙，搅乱游戏市场环境。
反正就是典型的把门关起来偷偷说坏话。
最后再给回归员工们画了一个千层饼，为他们展现出企鹅将来的远大发展！
至少在这场会议的环境下，氛围还是能够打动人心的。
不少员工们纷纷泪洒现场，热血沸腾的握拳或鼓掌。
并表示，此生无悔入企鹅，来世还做打工人！
饼画完了，糖发完了。
接下来，就该办正事了。
杨维在会议结束后，便让秘书将一名小主管叫到了自己办公室。
唐邦。
听说他这次在君月临时搭建的团队内，担任主要游戏开发者之一。
也是直接参与了《开心消消乐》开发的核心人员。
等唐邦刚敲门进来，还有些紧张的时候。
杨维就理了理衣领，满带笑脸的上前迎接。
并伸出双手热切的与唐邦轻轻握了握。
“小唐啊，这次辛苦你了！”
说话间，杨维也在打量着唐邦。
看起来是个老实憨厚的人，这种人肯定藏不住话。
嗯，不错。
“不辛苦不辛苦，杨总，这都是应该的……”唐邦起初还有些胆小。
怎么刚一回公司，就被拉到ceo办公室谈话了？
不过看见杨维的表情，顿时让他放心了不少。
看着架势，应该不是找自己算账来的……
接下来，杨维便是一番寒暄客套。
问他买没买房，有没有考虑在公司附近定居？
没房没关系，要不要把家人都接过来一起住？
公司最近准备给员工们分房了，都是豪华两室一厅的装修标准！只需要少量的租金就能入住！一家人其乐融融，你就放心在公司里加……不是，放心工作。
啥？没家人啊……
呃……那也没关系！
一个人住多敞亮啊！
总之一顿糖衣炮弹先给唐邦炸迷糊了。
杨维又亲自给他泡了杯茶。
这才旁敲侧击的开口询问。
“小唐啊，最近在君月待的怎么样啊？”
“额……挺好的，君月公司的规定非常宽松。氛围也很好，会让人有一种想要努力工作的拼劲。”唐邦挠挠脑袋，憨笑道。
“规定宽松？难道君月也跟我们企鹅一样，每天只需要加三个小时班吗？”
“他们公司不加班……”
“？？？”
不……不加班？
他们去年每个月都出一款新游戏的速度，然后全部员工不加班？？？
杨维被呛了一下，露出了难以置信的表情。
轻咳一声又转移话题道。
“但是，君月毕竟体量小于我们公司，奖金方面应该是不如的。在企鹅这里，累是累了点，可是奖金也多啊。最高可达到五倍工资的奖金。年轻人嘛，就是得多拼一拼。”
唐邦摸着后脑勺，有些不好意思的笑道：“杨总，我听君月系的员工说，他们每卖出一款游戏，都会从中抽出1%丢进员工奖金池内。游戏开发最主要的员工的奖金，大约有10-20倍月工资……”
“？？？？”
杨维瞪大眼睛。
你们君月，不赚钱是吧？
倒贴钱做游戏是吗？
别看1%的抽成很少。
就拿戴森球计划来说，70块钱的定价。
每卖出一份，就是7毛钱流入奖金池。
戴森球计划到目前已经售卖了200w余份。
这个奖金池就足足积累到了140万之多！
而当初开发戴森球计划的时候，君月公司全体员工加起来都仅有1000人。
这也就意味着，所有人全部平摊奖金，都能人手分到1400块钱。
但是，由于分工不同，肯定会有主设以及次设，还有只负责了一小部分内容的。
奖金也会上下浮动。
这样看来，最主要的员工开发奖金，能达到20倍月工资真不是乱说。
更重要的是，这是一个细水长流的奖金收益。
它不会只发一个月，而是每个月都按照比例分配！
再者。
君月那游戏开发的速度……
每款游戏都是如此的话，员工们真的拿奖金拿到手软。
“哼。”杨维两次被呛，心中闷哼一声。
君月这种小别扇公司，奖金再高有个屁用！
一共就一千多人的体积。
能跟我们企鹅这动辄五千名员工的大公司相比？
等他以后做大了，还这样发奖金，迟早要亏死。
收起心中想法。
杨维也不打算拐弯抹角的继续跟君月比较员工福利了。
他切入正题。
“小唐啊，君月那边制作游戏的流程也跟咱们公司一样吗？有没有什么不同的地方？”
“这个啊……”唐邦思索了片刻，随即认真点头道：“好像还真有。”
顿时，杨维的双眼发亮了！
“细说！”
或许是担心自己太急切的表情吓到唐邦，他又补充道。
“我的意思是，大家都是做游戏的，目的肯定是让玩家玩到更好的游戏。大家互相取取经，取长补短。一切都为了让玩家有更好的游戏体验！”
顿时，唐邦表情肃然起敬！
原来，自家老总的思想这么高尚？
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